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  • 诚聘销售总监
    • 招聘人数:1人
    • 工作地点:南京
    • 薪资待遇:面议
    • 有效期限:2018-12-31
    职位描述:

    营销总监是指方针制定、战术运用的指挥者和实践者。
    1、全面了解国家的宏观政策走向。
    2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
    3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
    4、负责拟定销售预测及行销计划。
    5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
    6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。
    7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
    8、负责公司营销费用的审核。
    9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
    10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
    11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
    12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
    13、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
    14、领导、规范、考核直接下级的工作。
    15、完成直接上级委派的其他作务。

    岗位要求:

      任职要求:本科以上学历,市场营销、销售管理或畜牧兽医类专业毕业具有5年以上畜禽药品销售管理经历,有针对集团客户的销售经验;能依据公司整体战略,组织制定家畜、家禽产品的营销战略,组织市场销售推广工作;能够负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

  • 技术讲师
    • 招聘人数:3人
    • 工作地点:南京
    • 薪资待遇:面议
    • 有效期限:2018-12-31
    职位描述:

     1、负责产品宣传、培训及推广工作

    2、负责畜禽产品经销商及客户的技术答疑

    3、负责新产品、改进产品的临床效果跟踪、指导

    岗位要求:

     动物医学相关专业硕士及以上学历,有经验者优先,35岁以下

  • 制剂研发工程师
    • 招聘人数:2人
    • 工作地点:南京
    • 薪资待遇:6000-10000
    • 有效期限:2018-06-30
    职位描述:

     1、负责公司新药研发立项、申请及各项实验

    2、新药资料的编写

    3、新剂型工艺和原配方的优化工作

    岗位要求:

     1、硕士及以上学历

    2、制药、制剂、动物医学、动物药学、中药学、药学专业毕业

    3、应届和往届毕业生均可

     

  • 高级技术工程师-畜禽事业部经理
    • 招聘人数:2人
    • 工作地点:南京
    • 薪资待遇:3000-10000
    • 有效期限:2017-12-01
    职位描述:

    1 负责公司畜禽产品的研发,做好公司产品宣传、介绍及销售管理工作。

    2 负责对畜禽疾病诊断与治疗工作。

    3 定期或不定期地对当地客户进行电话访问或答疑工作。

    4 若在当地有产品临床试验,负责组织完成。

    5 负责技术讲座以及对销售人员的培训工作。

     

     

    岗位要求:

    1 诚实守信,吃苦耐劳;

    2 畜牧兽医类相关专业本科及以上学历,动物医学专业优先,取得硕士学位者优先;

    3 出色的沟通及讲课能力 

    4 公司提供有竞争力的薪酬:基本工资+补贴+业绩提成+总经理奖励。

    5 其他社保、福利待遇与公司其他人员相同。

    6 全职。

  • 畜禽部销售工程师(长期招聘)
    • 招聘人数:10人
    • 工作地点:福建、江西优先考虑
    • 薪资待遇:10000
    • 有效期限:2016-12-31
    职位描述:

    1.代表公司在市场上进行公司产品的推广、宣传和寻找客户; 
    2.执行公司的营销决策与市场推广计划,建立公司的销售渠道,完成规定的销售任务; 
    3.建立、巩固、加深公司与客户的客情关系,及时反馈客户信息,协调好技术服务工作;  
    4.收集、反馈市场与行业信息; 
    5.加强自身的学习与提高,不断追求更高的业务水平和业绩。 
     

    岗位要求:

     1. 年龄在24周岁至40周岁之间,至少3年以上工作经验,其中至少2年以上的兽药、饲料、预混料、添加剂市场销售实际工作经历,了解养殖尤其是畜禽的生产及管理流程,对猪病和猪的饲养具有一定程度的认识; 
    2. 畜牧、兽医、动物科学类专业,具有高度的工作热情、良好的积极心态,充满激情,勇于挑战,坚韧不拔,吃苦耐劳,忠诚守信,并具有较强的团队合作意识和敬业精神; 
    3.性格开朗,善于交往与沟通,具有强劲的市场开拓能力和强烈的成功追求愿望; 
    4.良好的领悟学习能力和主动积极的执行能力; 
    5.公司提供有竞争力的薪酬:底薪+业绩提成+年终奖金。经过入职培训、适应、提高、达到合格销售工程师业务水平的人员,年综合报酬丰厚。其他社保、福利待遇与公司其他人员相同。对于试用期的人员,公司提供保底、无风险的待遇保障,以解后顾之忧; 
    6.公司在制度上为销售工程师设计了丰富的晋升机会。

    待遇:年薪10万以上

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